Derecho Laboral y de la Seguridad social

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  • Procesos laborales.

  • Despidos individuales.

  • Expedientes de Regulación de Empleo.

  • Accidentes laborales.

  • Negociación colectiva.

  • Prevención de riesgos laborales.

  • Inspecciones de trabajo.

  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

  • Reclamación de derechos, reclamación de derechos por relación laboral encubierta, falsos autónomos.

  • Derecho de la Seguridad Social.

  • Reorganizaciones societarias.

  • Subcontrataciones de actividades.

  • Planificación de plantillas, integración de equipos y perfil de competencias.

  • Definición de políticas, planes estratégicos y modelos organizativos de gestión de RRHH.

  • Externalización de nóminas.